Ausbildung und Entwicklung

Caroline Wallner-Mikl
Caroline Wallner-Mikl Fachbereich Diversity

MitarbeiterInnen der REWE International AG steht ein breites Angebot unterschiedlicher Personalentwicklungsmaßnahmen zur Verfügung. Verpflichtende jährliche Entwicklungsgespräche mit allen MitarbeiterInnen tragen dazu bei, den jeweiligen Karriereschritt passende Weiterbildungen zu vereinbaren, um individuelle Potentiale zu entdecken, zu fördern und zu stärken.

Zu den Präsenzveranstaltungen werden auch verstärkt E-Learning Programme ausgebaut. MitarbeiterInnen der Zentrale absolvieren zusätzliche Filialtage und Lehrlinge dürfen sich auch als Führungskraft üben und einmal jährlich eine Filiale führen.

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